nPL luôn chú trọng xây dựng các chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, nhằm đảm bảo các quyền lợi chính đáng cả về vật chất lẫn tinh thần.

Bên cạnh các khoản thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dịp lễ, Tết, Công ty luôn đặc biệt quan tâm đến những chế độ dành cho CB-NV trong dịp sinh nhật, hiếu, hỷ, 08/03, 20/10... Ngoài ra, tất cả CB-NV đều được tham gia teambuilding hàng năm nhằm gia tăng sự gắn kết giữa các thành viên trong Công ty.

nPL luôn tin rằng con người là tài sản quý giá nhất, quyết định sự thành công và phát triển của Doanh nghiệp. Vì vậy chúng tôi chú trọng xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhân văn. Tại đây, mọi thành viên luôn được chăm sóc, chia sẻ, tôn trọng và thường xuyên được đào tạo nâng cao năng lực cũng như cơ hội thăng tiến.